Zgodnie z Kodeksem pracy do obowiązków pracodawców należy profilaktyczna ochrona zdrowia na terenie zakładu pracy. Zaliczane jest do tego wysyłanie pracowników na badania lekarskie, mające stwierdzić, czy pracownik nie ma przeciwwskazań do wykonywania pracy na określonym stanowisku. Badania te zostały podzielone na: Badania wstępne - przeprowadzane w momencie przyjęcia pracownika do pracy. Badania okresowe -…

W nieustannie zmieniającym się świecie, w którym społeczeństwo zaczyna dostrzegać wpływ wielkich korporacji, a nawet niewielkich jednostek gospodarczych, na sfery, takie jak: środowisko, czy poszczególne grupy społeczne, zaczęła rozwijać się usystematyzowana koncepcja nawiązująca bezpośrednio do tychże czynników. Słowem wstępu ESG to akronim, którego poszczególne litery odpowiadają za słowa: E-Environmental(środowisko), S-Social(społeczeństwo), G-Governance(ład korporacyjny), a składają się…

Wraz z wprowadzeniem Polskiego Ładu od 1 stycznia 2023 roku przedsiębiorcy utracili możliwość zaliczania odpisów amortyzacyjnych lokali mieszkalnych od kosztów uzyskania przychodów. Ograniczenie to dotyczy wszystkich podatników, niezależnie od formy opodatkowania. Jednakże w przypadku podatników korzystających z tzw. estońskiego CIT, sytuacja przedstawia się inaczej. Estoński CIT – na czym polega? Jest to ryczałt od dochodów…

Jak głosi ustawodawca, za bezpieczeństwo i higienę pracy odpowiada w głównej mierze pracodawca. Nie oznacza to jednak, że pracownicy mogą nie znać przepisów i wytycznych prawidłowego postępowania w tym zakresie. Dlatego na pracodawcach spoczywa obowiązek zapewnienia pracownikom instrukcji, jak i prowadzić szkolenia z zakresu BHP. Szkolenie wstępne Zgodnie z art. 2373 § 2 Kodeksu pracy,…

Ustawa o opodatkowaniu wyrównawczym została uchwalona przez Sejm 6 listopada 2024 roku, a weszła w życie 1 stycznia 2025 roku. To mechanizm mający na celu zapewnienie minimalnego poziomu opodatkowania dochodów dużych grup kapitałowych, zarówno międzynarodowych, jak i krajowych. Jego wprowadzenie ma przeciwdziałać praktykom unikania opodatkowania poprzez transferowanie zysków do krajów o niższych stawkach podatkowych. Kogo…

Z natury VAT obejmuje opodatkowaniem każde odpłatne świadczenie usług, niezależnie od tego, czy jest ono wykonywane na rzecz osoby fizycznej czy prawnej. W związku z tym usługi medyczne co do zasady podlegają opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług według stawki 23%. Do usług objętych stawką 23% należą m.in.: usługi medyczne mające charakter ekspercki, doradczy (w…

PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) inaczej system długoterminowego oszczędzania pieniędzy na przyszłość dla osób zatrudnionych. Jest to ustawa, która weszła w życie z dniem 1 stycznia 2019 roku. W dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika musi on złożyć jedną z dwóch deklaracji: wniosek o dokonywanie wpłat do PPK lub wniosek o rezygnację z PPK. Z tego programu…

Zgodnie z Kodeksem Pracy umowę o pracę zawiera się na okres próbny, na czas określony albo na czas nieokreślony. Są to jedyne dozwolone przez ustawodawcę formy zatrudnienia pracownika. Jak jest to zawarte w nazwie, umowy na okres próbny oraz na czas określony są umowami terminowymi. Kodeks pracy reguluje na jaki czas takie umowy mogą zostać…

Zgodnie z Kodeksem pracy czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Jest to spis norm i ram czasu pracy, do których powinni się stosować zarówno pracownik jak i pracodawca. Normy czasu pracy są zróżnicowanie, stąd wyróżnia się: normatywny czasu pracy,…

Koło gospodyń wiejskich (KGW) zalicza się do samorządnych, dobrowolnych i społeczno-zawodowych organizacji kobiecych. Działają głównie na terenach wiejskich. Kół gospodyń wiejskich jest już w Polsce ponad 14340 (stan na lipiec 2024). Organizacje tego typu odgrywają kluczową rolę w kultywowaniu tradycji oraz integracji mieszkańców wsi. Działalność KGW jest skierowana nie tylko do samych osób należących do…

W sytuacji rozwiązania umowy o pracę w okolicznościach zwolnienia grupowego i indywidualnego, pracownik posiada prawo do odprawy pieniężnej. Z kolei, gdy skróceniu ulega okres wypowiedzenia, wtedy pracownikowi przysługuje odszkodowanie. O zwolnieniu grupowym mówi się, gdy pracodawca zatrudnia w danym momencie co najmniej 20 pracowników (a więc nie dotyczy to sytuacji, w których zatrudnionych jest 19…

W związku ze zbliżającym się końcem roku i nie tylko, wielu pracodawców i przedsiębiorców wychodzi z inicjatywą dodatkowego uznania dla współpracy, wręczając prezenty. Wygodnym pomysłem na podarunek jest voucher. Obdarowany taką formą prezentu może w dogodnym dla siebie momencie zakupić dany towar lub usługę spośród często szerokiego wyboru. Według art. 2 ust. 41 ustawy o…